Возник вопрос по содержанию исследования? Задайте его!
Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.
Полное описание:
Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, динамика заработных плат и ожидания кандидатов).
Структура обзора
Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: общеотраслевой обзор (данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности), отраслевые обзоры по секторам Тяжелая промышленность и приборостроение, FMCG и Retail (данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям), раздел «Компенсации и льготы».
Обзор изменений заработных плат содержит информацию об изменениях, произошедших в заработных платах специалистов в 2010 году.
Обзор зарплатных ожиданий содержит информацию о совокупном ежемесячном доходе, ожидаемом специалистами различного уровня, работающих в различных сферах деятельности.
1. Обзор заработных плат
Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 41 компании-участника исследования
Общеотраслевой обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:
Администрация
HR
Финансы
Продажи
Маркетинг
Закупки и логистика
IT
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS)
Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.
Доплата
Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы
Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.
Ежемесячный бонус
Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Ежеквартальный бонус
Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Годовой бонус
Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.
Средний ежемесячный доход (GROSS)
Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 31.12.10. Данные представлены в рублях.
По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:
Минимум / Minimum
Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.
I квартиль / I quartile
Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.
Среднее арифметическое / Arithmetic mean
Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.
Медиана / Median
Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.
III квартиль / III quartile
Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.
Максимум / Maximum
Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.
2. Обзор изменений заработных плат
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 24 компаний, участвовавших как в Полугодовом обзоре заработных плат 2010, так и в Годовом обзоре заработных плат 2010 по Москве
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию по позициям следующих разделов:
Администрация
HR
Финансы
Продажи
Маркетинг
Закупки и логистика
IT
Расчет дельт
Основной целью составления данного раздела Годового обзора заработных плат являлось выявление изменений, произошедших в заработной плате различных специалистов за 2010 год. Для этого анализировались медианы, рассчитанные на основании данных, полученных от одних и тех же компаний в полугодовом обзоре заработных плат 2010 и годовом обзоре заработных плат 2010.
Дельты по таким составляющим заработной платы как оклад и совокупный ежемесячный доход рассчитываются по формуле (А1-А2/А1)*100, где А1 — показатель на июнь 2010, А2 — показатель на декабрь 2010
Дельты по доплатам и бонусам рассчитываются по формуле А1-А2, где А1 — показатель на июнь 2010, А2 — показатель на декабрь 2010
Эти различия обусловлены тем, что оклад и совокупный доход представлены в абсолютных значениях, а доплата и бонусы — в процентном отношении к базовому окладу (или базовому годовому окладу)
3. Обзор зарплатных ожиданий специалистов
Обзор содержит результаты анализа базы резюме EMG Professionals (резюме кандидатов).
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Ожидаемый ежемесячный доход (NET) — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Данные представлены в рублях.
В ходе проведения исследования анализировался массив данных по специалистам различного уровня (руководители, высший менеджмент, средний менеджмент, специалисты), работающим в различных компаниях. Всего собрано 22413 значений. По каждому сектору деятельности совместно с рекрутерами EMG Professionals, специализирующимися на подборе персонала в данных секторах, был проведен анализ полученных значений.
Рассматриваемые сферы деятельности:
IT, программирование; Автосервис\ Автосалон\ Автобизнес; Банк; Бухгалтерия, аудит; Дизайн; Здравоохранение \ медицина; Увеселительный\ Игорный бизнес \ шоу-бизнес; Инвестиции\ лизинг; Искусство\ культура; Консалтинг\ стратегическое развитие; Коммунальное хозяйство; Красота\ фитнес\ спорт; Логистика\ таможня\ склад; Маркетинг\ реклама\ PR; Металлургия\ Горнодобывающая промышленность; Научно-исследовательская деятельность; Некоммерческие организации; Непищевое производство; Услуги по продаже\ Аренде недвижимости; Оборонная промышленность; Образование; Общественное питание; Охрана\ безопасность; Пищевое производство; Посреднические услуги; Предприятия ТЭК; Промышленность\ машиностроение; Ресторанный бизнес; Связь\ телекоммуникации; Сельское хозяйство; Страхование; Строительство\ благоустройство; ТВ\ Пресса\ Радио; Торговля розничная; Торговля оптовая; Транспортные перевозки; Туристический\ гостиничный бизнес; Услуги; Фармацевтика; Экономика\ финансы; Юриспруденция.
Подробное оглавление/содержание:
1. Обзор заработных плат
1.1. Общеотраслевой обзор
1.2. Отраслевой обзор. Сектор Тяжелая промышленность и приборостроение
1.3. Отраслевой обзор. Сектор FMCG
1.4. Отраслевой обзор. Сектор Retail
1.5. Раздел «Компенсации и льготы».
2. Обзор изменений заработных плат
3. Обзор зарплатных ожиданий
