Анализ кадровой политики золотодобывающих компаний в России и мире (артикул: 21463 16271) Дата выхода отчета: 29 Октября 2014 Компания-исполнитель: доступно зарегистрированным пользователям География исследования: Мир Период исследования: 2014 г. Количество страниц:   Язык отчета: Русский Способ предоставления: электронный Стоимость: 50000 руб. Заказать: MegaResearch Всегда актуальные исследования рынков и индивидуальные бизнес-планы Заказать исследование Возник вопрос по содержанию исследования? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу. Задать вопрос Полное описание: Данный проект индивидуально дорабатывается в соответствии с пожеланиями клиента. Сроки выполнения исследования: 15 рабочих дней Возможные источники информации при проведении исследования: 1. База данных 2. Отраслевая статистика 3. Специализированные базы данных MegaResearch 4. Международные рейтинги 5. Информационные ресурсы участников рынка 6. Отраслевые и специализированные информационные порталы 7. Материалы сайтов исследуемой тематики (web-ресурсы производителей и поставщиков, электронные торговые площадки, доски объявлений, специализированные форумы, интернет-магазины) 8. Региональные и федеральные СМИ 9. Порталы раскрытия информации (отчетность открытых акционерных обществ) 10. Экспертные легендированные опросы 11. Интервьюирование участников рынка: потребителей и производителей 12. Данные конкурентной разведки Подробное оглавление/содержание: Компании: В мире: 1. Barrick Gold Corp  2. Newmont Mining Corp  3. AngloGold Ashanti  4. Gold Fields Ltd  5. Kinross Gold Corp 6. Goldcorp Inc  7. Nordgold NV  В России: 1. Polyus Gold  2. Petropavlovsk  3. Polymetal  4. "Чукотская ГГК"  5. Nordgold  6. "ЮжуралзолотоГК"  7. HGМ,  8. HGМ, золото  9. "Высочайший"  10. "Соврудник" 11. "Сусуманзолото"  12. "Селигдар"  Профессии рабочих: 1. Машинист буровой установки 2. Машинист бульдозера 3. Машинист экскаватора 4. Водитель автомобиля (на транспортировке горной массы) 5. Взрывник Показатели, которые необходимо выявить:  1. Обзор текучести - движение персонала  - миграционный отток  - рынки труда и ситуация с обеспеченностью персонала  - источники комплектования 2. Обзор оплаты труда - система оплаты труда  - уровень оплаты по основным профессиям рабочих  - ИТР  - система дополнительных льгот (виды, суммы затрат на 1 работника)  - соотношению переменной/постоянной части з/пл  - динамика уровней номинальной  - реальной з/пл (как средних по предприятию, так и по основным профессиям)    - покупательской способности з/пл  - производительность труда на 1 работника (в $, в объемах) 3. Социальное партнерство - наличие профсоюзов  - количество членов профсоюзов  - федеральная площадка (в какую организацию входят)  - коллективный договор  - органы колдоговорного регулирования